✔ מ 1 עד 10, בכמה היית מדרג/ת את רמת ההתלהבות של הצוות שלך?
✔ מ 1 עד 10, בכמה היית מדרג/ת את הסקרנות וחדוות ההוראה של הצוות שלך?
✔ מ 1 עד 10, בכמה היית מדרג/ת את היצירתיות של הצוות שלך?
אם דירגת את רוב השאלות ב-8 ומעלה – כל הכבוד!
אם דירגת את הרוב ב-7 ומטה – את/ה לא לבד, ויש לנו משהו בדיוק עבורך.
מחקרים מראים שכיום, שחיקה היא הגורם מספר אחת להתפטרות של מורים ולירידה באיכות ההוראה.
כשמורים לא נהנים בעבודה- זה מורגש בכל פינה בביה״ס.
כשלא משקיעים מספיק בחזון, אסטרטגיה ותכנית עבודה- השוטף שוטף אותנו, אנחנו מאבדים את עמוד השדרה הערכי שלנו ומאבדים את התשוקה והאהבה ליומיום.
כל התכניות שלנו מוכרות בגפ״ן.
מספרי התכניות: 36406, 11402, 11462
הבעיה לא חדשה, ואתם בטח כבר עובדים באדיקות לשנות את המצב.
אז מה אנחנו מציעים, ולמה זה מיוחד?
אנחנו מציעים מספר מפגשים (לבחירתכם) לצוות המנהל, המוביל או לכלל צוות ביה״ס, שפותח ע״י אנשי חינוך מומחים ובעלי נסיון, מתוך המערכת. בתהליך ליווי ייחודי, המפגשים מצליחים להחזיר את התשוקה ואת חדוות ההוראה לעבודה השוטפת- גם בתנאים המאתגרים של מערכת החינוך היום.
התהליך שלנו הועבר כבר בעשרות מוסדות חינוך וארגונים בארץ, והביקורות תמיד חיוביות.
ליווי צוות מוביל
כלים פרקטיים לצוות ההנהלה להתמודדות עם אתגרי השעה בביה״ס
ליווי מנהלים
בניית אסטרטגיה ותהליך שנתי לביה״ס – בניית DNA בית ספרי
תכנית למורים ולצוות
חיבור בין הציר האישי, המקצועי והחברתי בצוות, תוך מסע בין 10 סוגיות מחיי היומיום.
הרצאות השראה
כלים להתמודדות עם אתגרים דרך הסיפור האישי של צביה, כמורה, מנהלת בי״ס ואגף חינוך.
בעזרת שילוב נדיר של מפגשים מפעילים ומעוררי השראה יחד עם כלים פרקטיים, אנו מצליחים ליצור חוויה שמשאירה את הצוות עם דלק להרבה זמן קדימה ושיטות חדשות ומרעננות ללימודים הישנים.
בתי ספר שעברו את התהליך איתנו מספרים על מורים שמתעוררת בהם התשוקה, הרצון והכוח לפעול, אחרי שנזכרו בשליחות הפנימית שהביאה אותם למקצוע החינוך וההוראה, ומבינים איך לחבר אותה לחיים המקצועיים ביומיום.
בהזמנת הרצאות השראה למורים, מתנה לכל מורה במחיר מוזל- ספר שמספר על חוויותיה של צביה אנפנגר, מנכ״לית צופן יהל״ם ואשת חינוך ותיקה. צביה מספרת על החוויה ששינתה את הקריירה שלה:
״הכול התחיל ממודעה קטנה וצדדית בעיתון סוג ג, עיתון כזה קטן, שכאשר מוציאים אותו מתיבת הדואר מיד מעבירים לפח למחזור נייר שנמצא בדיוק ליד התיבות. לא יודעת… סתם דפדפתי. נראה לי שחיפשתי תשבץ…
ומצאתי מודעת דרושים:
"למוסד חינוכי דרוש מנהל
שיודע שהחיים מורכבים
שמבין שלא הכול תלוי בו
שמאמין שאפשר לשנות"
* המודעה מתייחסת לגברים ונשים
(אבל כדאי לך לחשוב פעמיים לפני שאת פונה)
בבית הספר 'הכול דבש' קרו נסים והם היו גלויים לכול.
ככה כמו שאני כותבת וכמו שאתם קוראים.״
צביה אנפנגר אלמליח, מנכ"לית צופן יהלום, הינה בעלת תואר ראשון בהצטיינות ממכללת וינגייט ותואר שני בהצטיינות במנהיגות חינוכית מאוניברסיטת בר אילן, אצנית ומרתוניסטית.
במהלך 35 שנות עבודתה במערכת החינוך הייתה מורה, מחנכת, מנהלת בי"ס מקצועי לנוער בסיכון, עליו נכתב ספרה "לא תחזיקי כאן חצי שנה" וניהלה את אגף החינוך במועצה אזורית לכיש.
בעברה שירתה כקצינה המובילה אוכלוסיות מאתגרות לגיוס משמעותי, תפקיד שזיכה אותה בהצטיינות נשיא המדינה.
בנוסף, הקימה והפעילה לאורך השנים מיזמים חברתיים וקהילתיים רבים.
צביה אנפנגר אלמליח, מנכ"לית צופן יהלום, הינה בעלת תואר ראשון בהצטיינות ממכללת וינגייט ותואר שני בהצטיינות במנהיגות חינוכית מאוניברסיטת בר אילן, אצנית ומרתוניסטית.
במהלך 35 שנות עבודתה במערכת החינוך הייתה מורה, מחנכת, מנהלת בי"ס מקצועי לנוער בסיכון, עליו נכתב ספרה "לא תחזיקי כאן חצי שנה" וניהלה את אגף החינוך במועצה אזורית לכיש.
בעברה שירתה כקצינה המובילה אוכלוסיות מאתגרות לגיוס משמעותי, תפקיד שזיכה אותה בהצטיינות נשיא המדינה.
בנוסף, הקימה והפעילה לאורך השנים מיזמים חברתיים וקהילתיים רבים.
מוכנים להחזיר את התשוקה להוראה?
השאירו פרטים:
Powered by - Wemake
