מחזירים את התשוקה להוראה

מקמו את הצוות שלכם על רצף ה-"ש":

שחיקה שליחות

צופן יהלו"ם – יזמות והכשרה לארגון ולמנהיגות הוא ארגון שטח מקצועי ומנוסה, הפועל מתוך מחויבות עמוקה לקידום מעמד המורה מתוך מניע פנימי.

העשייה שלנו מתמקדת בליווי מנהלים וצוותים בנקודות מערכתיות בהן מורגשת:
שחיקה סמויה, ירידה במוטיבציה, ואתגרים בשימור תחושת הצלחה ושייכות.

הנעת תהליכים

אנו מגיעים למסגרות השואפות להתמקצע
ולהפוך לאבן שואבת ערכית, חברתית, פדגוגית וארגונית.
התהליכים אותם אנו מובילים, יוצרים תזוזה פנימית, ומבססים מחדש:
✔ תחושת שליחות
✔ מחויבות ואנרגיה לעשייה
✔ גאווה מקצועית ושאיפה להתפתחות

עבורנו מנהיגות
היא דרך חיים מעשית בת־קיימא.

שלוש היתדות בבסיס העבודה שלנו

◊ משמעות, שליחות וערך
◊ מקצועיות ומקצוענות
◊ ארגון

התוכניות

✔ מוכרות לגמול השתלמות
✔ מותאמות לצרכים הייחודיים של כל מסגרת
✔ מותאמות לכלל המגזרים
✔ מופיעות בגפ״ן – סל מנהיגות חינוכית

  • "תו איכות חינוכי" (תוכנית חדשנות חדשה) – 60728
  • אדם אחד מאלף – 11402
  • חמש אבנים – 36406
  • לצלוח אתגרים – 11462

התכניות שלנו לשנת הלימודים תשפ״ז

קול קורא להשתתפות בפיילוט חדשני

תו איכות חינוכי-ארגוני לביה״ס

כלי ניהולי חדשני למעבר מניהול משברים לניהול מבוסס נתונים וערכים.
שימוש בכלי AI כמנוף לשיפור ארגוני.

אדם אחד מאלף

השתלמות בית ספרית שנתית מוכרת לגמול.

חיבור בין הציר האישי, המקצועי והחברתי בצוות, תוך מסע בין 10 סוגיות בחיי בית הספר.

חמש אבנים

כלים פרקטיים לצוות ההנהלה להתמודדות עם אתגרי השעה בביה״ס.

הרצאות וסדנאות

הרצאות ייחודיות וסדנאות מותאמות המחוללות שינוי בתחושת המוטיבציה והדרך להגשמה.
כלים להתמודדות עם אתגרים דרך הסיפור האישי של צביה, כמורה, מנהלת בי״ס ומנהלת אגף חינוך.

מחוץ לכתלים

יוצאים מגבולות ביה"ס וחוזרים עם תובנות ורצון לחולל שינוי, גם אם קטן (אנו יודעים שגם תזוזות קטנות עושות מהפכות גדולות…)

בואו להציץ מאחורי הקלעים של הערים המרתקות ובד בבד לחזק את הרוח, להתחבר למשמעות ולפעול מתוך תשוקה.

טובים השניים

בניית אסטרטגיה ותהליך שנתי לביה״ס – בניית DNA בית ספרי.

הצוות שלנו

הצוות שלנו מורכב מטובי המומחים בישראל, אנשי שטח וחזון שנבחרו בקפידה כדי להוביל את מהפכת המנהיגות החינוכית.

הנבחרת שלנו משלבת ידע אקדמי ופרקטיקה מתקדמת בארבעה צירים מרכזיים:

◊ ייעוץ ארגוני למינוף הניהול הבית-ספרי
◊ חינוך ערכי-חברתי המחובר לשטח
◊ מומחיות בטיפול רגשי וניהול משברים
◊ חדשנות טכנולוגית המצעידה את הפדגוגיה והקהילה קדימה

אנחנו כאן כדי להעמיד לרשותכם את הניסיון המצטבר שלנו, ולהפוך את האתגרים שלכם להצלחות מדידות.

על המייסדת

צביה אנפנגר אלמליח, מנכ"לית צופן יהלום, הינה בעלת תואר ראשון בהצטיינות ממכללת וינגייט ותואר שני בהצטיינות במנהיגות חינוכית מאוניברסיטת בר אילן, אצנית ומרתוניסטית.

במהלך 35 שנות עבודתה במערכת החינוך הייתה מורה, מחנכת, מנהלת בי"ס מקצועי לנוער בסיכון, עליו נכתב ספרה "לא תחזיקי כאן חצי שנה" וניהלה את אגף החינוך במועצה אזורית לכיש.

בעברה שירתה כקצינה המובילה אוכלוסיות מאתגרות לגיוס משמעותי, תפקיד שזיכה אותה בהצטיינות נשיא המדינה.

בנוסף, הקימה והפעילה לאורך השנים מיזמים חברתיים וקהילתיים רבים.

על המייסדת

צביה אנפנגר אלמליח, מנכ"לית צופן יהלום, הינה בעלת תואר ראשון בהצטיינות ממכללת וינגייט ותואר שני בהצטיינות במנהיגות חינוכית מאוניברסיטת בר אילן, אצנית ומרתוניסטית.

במהלך 35 שנות עבודתה במערכת החינוך הייתה מורה, מחנכת, מנהלת בי"ס מקצועי לנוער בסיכון, עליו נכתב ספרה "לא תחזיקי כאן חצי שנה" וניהלה את אגף החינוך במועצה אזורית לכיש.

בעברה שירתה כקצינה המובילה אוכלוסיות מאתגרות לגיוס משמעותי, תפקיד שזיכה אותה בהצטיינות נשיא המדינה.

בנוסף, הקימה והפעילה לאורך השנים מיזמים חברתיים וקהילתיים רבים.

אומרים עלינו...

הרצאת פתיחת שנה
״לא תחזיקי כאן חצי שנה״

צביה ניהלה בית ספר מיוחד במינו שהוא בית לנערים שהחברה הוקיעה אותם מתוכה. בסיפורה המטלטל היא מתארת סיפור אישי של מנהלת מנקודת מבט אנושית. מהמקומות הכי חשוכים של נכשלות ובערות, מפינות של פחדים משתקים, המאיימים על העצמי שלנו, היא הצליחה להסתכל לנערים בעיניים ולעורר בהם תקווה. ולבסוף להעניק להם את מה שהבטיחה – עתיד!

את הסיפור הזה שמעורבים בו חלומות, תהיות וסיפורים אישיים על תלמידים ועל סיפורי התמודדות והגשמה, אגדה צביה להרצאה וספר מרגשים שנוגעים בנקודת האמת של כולנו.

בהרצאה מרתקת צביה מעניקה כלים בשישה שלבים מובנים, כיצד לצלוח את האתגר הכי קשה שאתם עומדים מולו.
ההרצאה הזו תלווה אתכם ולהפוך לתוכנית ההגשמה שלכם.

צבה לא מדברת על חינוך בלבד אלא גם על החיים, על הקשיים שהופכים אותנו לחזקים יותר. על מכשולים ותעצומות הנפש שהם דורשים, ועל האנשים שאנו הופכים להיות לאחר שניצחנו.

תינתן הנחה
להזמנות מעל
ל-100 ספרים

שי לצוות:
הספר ״לא תחזיקי כאן חצי שנה״

בהזמנת הרצאות השראה למורים, מתנה לכל מורה במחיר מוזל- ספר שמספר על חוויותיה של צביה אנפנגר, מנכ״לית צופן יהל״ם ואשת חינוך ותיקה. צביה מספרת על החוויה ששינתה את הקריירה שלה:

 

״הכול התחיל ממודעה קטנה וצדדית בעיתון סוג ג, עיתון כזה קטן, שכאשר מוציאים אותו מתיבת הדואר מיד מעבירים לפח למחזור נייר שנמצא בדיוק ליד התיבות. לא יודעת… סתם דפדפתי. נראה לי שחיפשתי תשבץ…
ומצאתי מודעת דרושים:

"למוסד חינוכי דרוש מנהל
שיודע שהחיים מורכבים
שמבין שלא הכול תלוי בו
שמאמין שאפשר לשנות"

* המודעה מתייחסת לגברים ונשים
(אבל כדאי לך לחשוב פעמיים לפני שאת פונה)

בבית הספר 'הכול דבש' קרו נסים והם היו גלויים לכול.
ככה כמו שאני כותבת וכמו שאתם קוראים.״

מוכנים להחזיר את התשוקה להוראה? 

השאירו פרטים:

כלי נגישות

Powered by - Wemake

תו איכות חינוכי-ארגוני לביה״ס

חיבור מחודש לכוחות פנימיים- מהלך מובנה המאיר לכל אחד את דרכו האישית להגשמה ולכל ארגון את דרכו להצלחה, זאת על ידי מתן כלים מעשיים המעוררים את המקום הרדום ומאפשרים הוצאה מהכוח אל הפועל של כוחות ליצור, ליזום ולהתגבר על מעצורים פנימיים, חברתיים, בדרך למימוש עצמי וארגוני.

באנו לחדש! בעולם שעובר שינויים ותהפוכות, אנו לומדים לחשוב אחרת. הכל בראש. שינוי הוא הכוח המניע. אם לא נזוז יזיזו אותנו. קדימה זוז!!

יצירתיות מתחילה באמונה של האדם שביכולתו לשנות מציאות.
הגנום האנושי פועל על פי צווים קשיחים – אף שאינם גנטיים –
צווים הנובעים מקיבעונות מחשבתיים וממסורות תרבותיות.
איך מתגברים על קבעון? איך חושבים אחרת?

בואו להרחיב את גבולות הקופסה
במפגש סדנאי המשלב מתודות.

לא תאמינו, אבל הישן זה החדש החדש! את מה אנחנו נדרשים לשנות ומה נשאר כנכס צאן ברזל? אל תמהרו להספיד את העולם הישן..

כמובילי חינוך אנו שומעים רבות את האמירות:
״אנחנו בעולם חדש, תכניסו קצת עולם חדש למערכת החינוך, תחדשו, תחשבו מחוץ לקופסה, תרחיבו את הקופסה…״
ההרצאה הזו מתבוננת על חינוך ב״עולם ישן״ וחינוך ב״עולם חדש״ בראיה מפוכחת, ביקורתית ומעניקה למורה העומד בתווך כלים להתאים את דרכו החינוכית לצרכי התלמידים, לבניית חברת איכות משגשגת.
והלוא זה תפקידנו, זו האחריות שלנו. סומכים עלינו ואנחנו לגמרי שם.
אנחנו מנהיגי חינוך בעידן החדש.

כי כל אחד מאיתנו, כל מורה – ״אדם אחד מאלף״.

מפגש המשקף תרבות ארגונית ומאפשר שינוי מיידי!
"מעמד המורה" הפך לשיח ער בתרבות שלנו. משהו קרה למעמד המורה לאורך השנים. אחד המגזרים שסבל קשות משחיקה מתמדת ותלולה הם המורים. למה? מה קרה לחברה שלנו במהלך עשרות השנים האחרונות? מה קרה לנו?
העבודה ביחד תחשוף אתכם לחשיבה, להכרות ושיח עם דעות שונות בחדר המורים, ללמידה מהנה במשותף וגם לקביעת סטנדרטים המתאימים לכם על מנת לעלות כיתה.
מתאים לבתי ספר, ארגונים עסקיים ומסגרת הצבאית.

 

מה מדבר אלינו ופורט על נימי נפשנו? את מה או את מי אנו זוכרים ולמה? ואיך קשורה אומנות המכירה למנהיגות?

"…לֹא אֶת אוּמָנוּת הַחִנּוּךְ שֶׁל הַפֶּדָּגוֹגְיָה כַּוָּנָתֵנוּ בָּזֶה לְהוֹרוֹת:
אֵיךְ לְשַׁמֵּשׁ בְּשֵׂכֶל הַתַּלְמִיד… כִּי לֹא אֶת הַשֵּׂכֶל שֶׁל הַתַּלְמִיד בִּלְבַד אָנוּ מְחַפְּשִׂים עַתָּה. רַק אֶת כָּל הַתַּלְמִיד, אֶת הַנֶּפֶשׁ, רוּחַ וּנְשָׁמָה שֶׁל הַיֶּלֶד…

(האדמור מפיסצנה, מתוך "חובת התלמידים")

על אנשים רגילים שעושים דברים לא רגילים. על אנשים פשוטים שפשוט משנים אנושות.

יכול להיות שזה נגמר/ אריק איינשטיין
מה?, זה נגמר?

״אומרים שהיה פה שמח לפני שנולדתי
והכל היה פשוט נפלא עד שהגעתי
פלמ"ח, פינג'אן, קפה שחור וכוכבים
אנגלים, מחתרת וילקוט הכזבים
שפם ובלורית, כאפיה על צוואר, ירון זהבי
אלתרמן, תמר, בחורות יפות, מכנסיים קצרים

היה להם בשביל מה לקום בבוקר״

המפגש שלנו היום עוסק במנהיגות. ניתנה לנו האופציה שאין לאף ייצור על כדור הארץ: זכות הבחירה. ברגע שהפכנו להיות הורים ברמה מודעת או תת מודעת הצהרנו שאנו מבקשים להנהיג.
היום נעסוק במנהיגות הורית וניתן כלים פרקטיים להנהיג את מסע החיים המשפחתיים באופן שיקדם את ילדיכם גם הם להתנהג כמשפיעים.

כיצד נעזור לילדנו לפתח חוסן נפשי
ולהצליח להתמודד עם אתגרי החיים.

הרצאה המזמינה אותך לעמוד מול עצמך בשקיפות ובאומץ, להתוודע לתהליכים האישיים שלך, להכיר מקרוב מושגים כמו חרות, חופש לבחור והשלבים להגשמה אמיתית. מתוך התבוננות מעמיקה בסיפור יציאת מצרים, הסיפור הלאומי וההתגבשות שלנו כעם, נשמע צליל ענוג ועוצמתי – הסיפור האישי שלך, הקורא לצאת לעבר מי שנועדת להיות במלוא עוצמתך.

ההרצאות שלנו מאמתות אתכם עם עצמכם, ומאפשרות לכם לעשות שינוי מהמעלה השנייה
(שינוי תודעתי, מהותי)
"..ואז יעשו ללבבות התמימים מה שהגשם עושה לאדמה טובה –
בבחינת דברים היוצאים מן הלב נכנסים אל הלב".. (אבן עזרא, שירת ישראל)

 

1. "לא תחזיקי כאן חצי שנה"

2. חדשנות וחשיבה יצירתית

3. חינוך ישן חינוך חדש ומה שביניהם

4. המעמד שלנו -היכן אנו עומדים?

5. מה אנחנו זוכרים גם בתום המבחן

6. שמים מגבר על המוטיבציה

7. להיות הורים משמעותיים

8. יוצאים ממצרים

טובים השניים

בניית אסטרטגיה ותהליך שנתי לביה״ס – בניית DNA בית ספרי.